Milyonlarca vatandaşın merak ettiği konulardan biri de staj döneminde yapılan staj sigortasının, sigorta başlangıcı sayılıp sayılamayacağı ve emeklilik için bir katkısının olup olmadığı. Emekli olabilmek için gerekli olan primlere staj sigortası da eklenebilir mi? Staj, sigorta başlangıcı olarak kabul edilir mi? İşte tüm bu soruların cevaplarını bulabileceğiniz haberimizin ayrıntıları…
STAJ SİGORTA BAŞLANGICI OLARAK KABUL EDİLİR Mİ?
Öğrenimlerini tamamlayarak çalışma hayatına başlamadan önce, staj yapan kişilere staj çalışmalarını yaptıkları süre boyunca sigorta yapılması zorunludur. Buna staj sigortası denmektedir. Bu sigortanın kapsamı ise kişinin geçirmiş olduğu meslek hastalıklarını ve iş kazalarını içerir. Yani staj sigortası primleri bu amaç için ödenmektedir. Bir diğer deyişle emeklilik ile ilgili bir prim ödemesi gerçekleşmez. Hal böyleyken emeklilik için gün sayısı hesaplaması yapıldığında staj prim günleri bu hesaba dahil edilemez. Bu nedenle emeklilik için hesaplama yapan vatandaşların özellikle de prim eksiği olan vatandaşların sigorta başlangıçlarını staj döneminden almamaları ve o döneme ait primleri eklememeleri gerekmektedir. Aksi halde doğru bir sonuca ulaşamazlar.
STAJ SÜRELERİ NE KADARDIR?
Staj süreleri;
– Lisans öğretiminde gerçekleştirilen stajların toplam süresi 60 (altmış) iş günüdür. Gerçekleştirilen bu 60 günlük stajın
· 30 iş günü Genel
· 30 iş günü ise Mesleki Staj olarak yapılır. Her iki staj türü de Staj Komisyonu’ndan onay alındıktan sonra aynı kurumda gerçekleştirilebilir. Ancak farklı birimlerde yapılmalıdır.
